Hallo alle, heute hat mir mein Chef mitgeteilt (ich arbeite in einem Kinder und jugenddorf als „Betreuer Zivi“) das sich der dienstplan des aktuellen Monats ändert.
Laut diesem plan muss ich diesen Monat an 5 tagen von 7:00-9:00 und anschließend von 14:00 – 20:00 Uhr arbeiten (musste ich davor nie),
des Weiteren kann ich die halbe stunde pause nie nutzen
da die Kinder einen immer auf trapp halten.
Meine frage nun ist das überhaupt zulässig die Arbeitszeit so zu Splitten? Bzw. keine festen pausen Zeiten festzusetzen?
Was kann ich tun?

Grüße und danke für konstruktive antworten
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So wie ich das sehe hast du zwischen 9 Uhr und 14 Uhr 5 Stunden Pause.

Ich denke du wirst dich damit abfinden müssen, wenn es die Arbeitszeit und Arbeitsgeber so verlangen.
Hätteste dir vll. einen andren Tätigkeitsbereich aussuchen sollen, klingt vll. blöd, aber ist so. Gibt Zivis im Bereich der Pflege die müssen Schichtarbeit machen und das auch am Wochenende.

gruß

Die einzige Vorgabe ist, dass 11 Stunden zwischen Anfang und Ende der Arbeitszeit liegen, der Rest obliegt der DS.

Außerdem muss bei mehr als 6 Stunden Arbeit eine 30-minütige Pause während der Arbeitszeit gewährt werden, wenn's mehr Stunden werden wird die Pause irgendwann auf 45 Minuten erhöht (ich glaube bei mehr als 9 Stundne, bin aber gerade nicht sicher).