Hi leute, da ich zu meiner dienststellenleiterin vor 3 wochen gesagt habe, ich hätte gernen einen Tag "frei" und nicht einen tag "urlaub" hab ich jetzt laut dienstplan ein minus von 8std!
diese 8 stunden muss ich nun am wochenende wieder reinholen! da ich zusätzlich aber noch einen tag eher vom zivi dienst befreit werden will, würde ich nochmals einen tag am WE arbeiten!
Meine Frage nun: ist es egal ob ich am Samstag oder Sonntag arbeite? oder wäre sonntag klüger? ( vlt wegen sonntagsarbeit--> zuschuss, ka, kenn mich damit nicht aus!)

Schonmal vielen dank im vorraus! =)

Kurzfassung: Minusstunden aufschreiben ist eigentlich nicht korrekt. So wie du das beschreibst, könnte man das ganze aber als Dienstplanänderung verstehen, also sehe ich da im Prinzip kein Problem. Ob Samstag oder Sonntag ist in deinem Fall völlig egal. Irgendwelche Zuschüsse bekommst du dafür nicht.

Langfassung: Bitte die Forensuche bemühen, das Thema ist hier nicht gerade selten.

Für Sonntagsarbeit bekommt man doch einen Freizeitausgleich?!

Bei Sonntagsarbeit hat man Anspruch auf einen freien Werktag innerhalb der auf den Sonntag folgenden zwei Wochen. Hat man innerhalb dieses Zeitraumes sowieso einen freien Werktag, ist der Anspruch damit aber bereits erfüllt! Zu einem "außerplanmäßigen" freien Tag kommt man nur, wenn man regulär von Montags bis Samstags arbeitet.

hmm bei mir is es zb. dann von sonntag - freitag = 6 tage und dann hät ich samstag sonntag frei!
da ich aber einen tag eher aufhören möchte, wäre das bei mir 2x 6tage!

also von sonntag bis freitag - samstag = pause und wieder sonntag-freitag!

Ich nehme an, dass du da irgendwo eine Frage drin versteckt hast, aber mir ist nicht ganz klar, welche. Ich versuch trotzdem mal eine Antwort:

Wenn du am Samstag frei hast, ist der Anspruch auf einen "Ersatz-frei-Tag" für die Sonntagsarbeit erfüllt, und die am Sonntag gemachten Stunden gelten "nur" ganz normal als Überstunden. Wenn du am Ende der Dienstzeit zwei Tage eher "frei" haben willst, musst du innerhalb der zwei Monate davor irgendwie 16 Überstunden zusammengesammelt haben. Eine Möglichkeit ist sicherlich, diese Zeit an zwei sonst freien Tagen "vorzuarbeiten".